上海市属、区属国企今年将定向招聘本市高校毕业生

  

5月7日上午10:00,上海举行新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会,上海市副市长陈群、市教委主任王平、市卫生健康委副主任赵丹丹、浦东新区副区长吴强介绍上海疫情最新情况。

有记者提问,除高三、初三毕业班外,高校毕业生也面临毕业和就业压力,疫情背景下如何帮助他们顺利毕业,更好地就业?

陈群介绍,每年3-5月都是完成毕业论文、毕业设计、准备答辩和找工作的关键期,疫情打乱了原有节奏,对高校学生的毕业就业造成了不利影响。

现在高校已经普遍转入了准封闭管理状态,我们已经向各校作出工作提示,要求各校在实施网格化管理,切实做好疫情防控工作的同时,尽最大努力为学生完成论文、毕业设计以及举行答辩等创造条件,同时一定要抽出专门的、足够的力量,做好毕业生就业创业相关的支持工作。

今年上海高校毕业生共22.7万人(较去年增加2万人,增量为5年来最多)。截至5月6日,毕业去向落实率为36.47%,比2020年同期高了10.03个百分点,但比去年同期降低了6.54个百分点,高校毕业生就业面临着很大压力。

为此,我们正从三个方面想方设法促进就业:一是推出有力度的毕业生就业促进政策。近期,11个部门已联合出台促进高校毕业生就业创业的文件,把基层政策性岗位、企业税收减免和社保补贴、创业贷款优惠等就业创业促进措施和盘托出,其中有不少很有力度的支持政策。

比如:市属、区属国企今年的招聘计划将安排不低于50%的岗位定向招聘我市高校毕业生,区、街镇年度公务员和事业单位招录计划将向应届毕业生倾斜等。此外,我们还将对接自贸试验区、五个新城建设等重点区域引才需求,加强协调和服务,为应届毕业生拓展更多岗位资源。

在这里,我也想呼吁用人单位,特别是企业,根据实际情况调整原来的招聘程序,降低对实习时长的要求,尽早与学生签订协议,这一点对我们高职学校的毕业生特别重要。

二是加强网络招聘和岗位募集。3月以来,市、区和高校分层分类已经开展了不少网络招聘活动,其中:由市级组织的毕业生线上招聘会已累计提供20余万个岗位,线上的系列招聘活动将持续到8月底,不间断地推送优质岗位,努力降低线下招聘无法正常开展造成的不利影响。

同时,市教委也在与兄弟省市就业部门对接,寻求他们的支持,请他们为我市高校毕业生提供更多的网上招聘机会和就业岗位资源。

三是优化就业服务和生涯指导。我们会持续优化毕业生就业落户政策,2022年非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业申办上海户籍会参照2020年的做法分两批集中受理,第一批从疫情平稳后开放并受理至8月底,第二批将于2022年底开放受理,请毕业生同学及时关注。

相关部门已把高校毕业生就业服务接入“政务云”,依托“一网通办”平台上线了“学生就业服务一件事”应用,毕业生在手机上就可以获取就业信息、查看招聘进度、完成网络签约。

同时,各高校将按照教育部要求,深入开展书记校长“访企拓岗促就业”专项行动,动员导师、辅导员参与毕业生就业工作,整合各方力量,拓展岗位资源,各校还会重点关注就业困难,特别是被感染的学生,有针对性地开展就业指导,为毕业生就业创业提供更加有力的支撑保障。

面对较为严峻的就业形势,我希望各位毕业生同学能够合理调整预期,树立“先就业后择业、先就业再发展”的观念,缩短犹豫期,在就业创业上做到更加积极主动。我们一定会动员各方力量,尽最大努力,为大家就业,特别是在上海的就业,创造好的条件。

posted on posted @ 22-05-19 01:39  :admin  阅读量:

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